Tatil sonrası işe başlamak zorlayıcı olabilir. Bu yazıda, tatil dönüşü sendromunun nedenlerini ve işe adaptasyonu kolaylaştıran önerileri detaylıca paylaşıyoruz.

Mobbing, çalışanların iş yerinde maruz kaldığı psikolojik baskılar sonucu hem ruhsal hem de mesleki zarar görmelerine yol açabilir. Bu yazımızda, mobbingin ne olduğu, nasıl tespit edileceği ve çalışanların haklarını nasıl savunabilecekleri detaylıca ele alınıyor.

Work and Travel, üniversite öğrencilerine yurt dışında hem çalışma deneyimi hem de kültürel etkileşim imkânı sunar. Bu içerikte programın avantajları, başvuru süreci ve edinilebilecek deneyimler hakkında kapsamlı bilgiler yer almaktadır.

Sözleşmeli olarak çalışan kişilerin sosyal güvencesi 4A sigorta sistemi ile sağlanır. Bu içerikte; 4A kapsamına giren sigorta hakları, prim süreçleri ve çalışanların bilmesi gereken temel noktaları kurumsal bir dille ele alıyoruz.

İngilizce öğrenmek, kariyer gelişiminizi destekleyen önemli bir yatırımdır. Bu yazımızda, İngilizce bilgisinin iş dünyasında sunduğu avantajları ve profesyonel yaşamdaki olumlu etkilerini kurumsal bir bakışla değerlendiriyoruz.

Doğum İzni Ne Kadar Süreyle Verilir? Hamileliğin Kaçıncı Haftasında Başlar? Çalışan anne ve baba adayları için önemli olan konuların başında doğum izni gelir. Bu, mevzuatlar çerçevesinde belirlenmiş yasal bir haktır. Hamileliğin başlamasıyla birlikte devreye giren bu haktan, doğum öncesi ve…

Great Place to Work Sertifikası, çalışan deneyimini önceliklendiren kurumlar için prestijli bir belgelendirme sürecidir. Bu yazımızda, başvuru şartlarından değerlendirme kriterlerine kadar tüm aşamaları detaylıca ele aldık.

İşten ayrılma mülakatları, çalışan deneyimini analiz etmek ve kurum içi iyileştirmeleri planlamak için önemli bir fırsattır. Bu yazıda, exit mülakatlarının yapısı, amacı ve şirketlere sağladığı faydaları kurumsal bir bakışla ele alıyoruz.

İş görüşmelerinde sorulan sorulara vereceğiniz yanıtlar, işe alım sürecinde belirleyici olabilir. Bu yazımızda; mülakatlarda sıkça karşılaşılan 30 soruyu ve bu sorulara verilebilecek etkili cevapları örneklerle ele alıyoruz.

OKR, şirketlerin hedef belirleme ve performans izleme süreçlerini sade, şeffaf ve ölçülebilir hale getiren etkili bir yöntemdir. Bu yazıda; OKR sisteminin nasıl çalıştığını ve başarılı uygulama stratejilerini paylaşıyoruz.