Birçok aday, başvurduğu pozisyonlardan olumsuz yanıt almakta ya da hiç geri dönüş alamamaktadır. Oysa bu durum, çoğunlukla kişinin yetkinliklerinden ya da kariyer geçmişinden değil, özgeçmişin yetersizliğinden kaynaklanır. İyi hazırlanmış, sade ama etkili bir özgeçmiş iş fırsatlarının kapısını aralayabilir. Bu yazımızda özgeçmiş hazırlarken yapılan yaygın hataları, işe özel CV hazırlama tekniklerini ve değerlendirme süreçlerini detaylı bir şekilde ele alıyoruz.

Başvurulan İşe Göre Özgeçmiş Hazırlamamak

Tek bir CV ile her ilana başvurmak büyük bir hatadır. İşe özel hazırlanmamış bir özgeçmiş, başvurduğunuz pozisyonla ilgili yeterli özeni göstermediğinizi ortaya koyar.

Her iş ilanı farklı yetkinlikler gerektirir. Bu nedenle özgeçmişinizi ilana özel olarak şekillendirmelisiniz.
Başvurduğunuz sektöre göre becerilerinizi vurgulamalısınız.
İlan açıklamasındaki anahtar kelimelere özgeçmişinizde yer vermek dikkat çeker.

Hazır Şablon ve Kopyalanmış Özgeçmişler Kullanmak

İnternetten indirilen, üzerinde logo bulunan CV şablonları özensiz bir izlenim yaratabilir. Hazır şablonlar yalnızca rehber olarak kullanılmalı, mutlaka kişiselleştirilmelidir.

Şablonu kendi sektörünüze göre özelleştirin.
CV’nizin görsel dili ile pozisyonun tarzı örtüşmeli.
Göz yormayan ve kolay okunabilir tasarımlar tercih edilmelidir.

İmla Hataları ve Düzensiz Format Kullanımı

Özgeçmişinizde yapılan dil bilgisi ve yazım hataları, dikkatsiz ve özensiz biri olduğunuz izlenimini verir. Ayrıca formatın tutarsız olması, okunabilirliği azaltır.

Özgeçmişinizi en az iki kişiye okutun.
Tüm bölümler aynı anlatım diliyle hazırlanmalı.
Maddeleme, cümle yapısı ve yazı tipi tutarlı olmalı.

Uygun Olmayan Fotoğraf Kullanımı

Fotoğraf, özellikle Türkiye’de işverenlerin dikkat ettiği bir detaydır. Ancak selfie ya da düşük kaliteli görseller ciddi bir eksidir.

Nötr arka planlı ve net bir vesikalık tercih edin.
Eğlenceli sektörlerde (örneğin reklam, tasarım) daha yaratıcı pozlar uygun olabilir.
Üst düzey yönetici pozisyonlarında profesyonel fotoğraf tercih edilmelidir.

İşe Göre Özgeçmiş Nasıl Hazırlanmalı?

İşe göre özgeçmiş hazırlamak, o sektörü bildiğinizi ve iş ilanını detaylıca incelediğinizi gösterir. Her sektör farklı beceriler ve deneyimler gerektirir.

Grafik tasarımcı iseniz yaratıcı ve görsel yoğun bir şablon kullanabilirsiniz.
Teknoloji sektöründeyseniz daha sade ve teknik içerikli bir CV tercih edilmelidir.
İşe uygun sertifikalar ve eğitimler ön plana çıkarılmalı, ilgisiz bilgiler çıkarılmalıdır.

Yeni Mezunlar için Tavsiyeler

Deneyiminiz yoksa eğitiminiz ve üniversite dönemi faaliyetleriniz ön plana çıkarılmalıdır.

Katıldığınız projeler, stajlar, araştırmalar mutlaka belirtilmelidir.
Özgeçmişinize kariyer hedefinizi yansıtan kısa bir özet eklemek faydalı olur.
Eğitim bilgileri ilk sırada yer almalıdır.

Özgeçmiş ile CV Arasındaki Fark Nedir?

Bu iki kavram zaman zaman karıştırılsa da önemli farklara sahiptir. Özgeçmiş (resume), genellikle 1 sayfalık kısa ve öz bir belgedir. CV ise akademik başarıları ve yayınları içeren daha kapsamlı bir dokümandır.

CV, araştırma, yayın ve ödül gibi detaylara odaklanır.
Özgeçmişte işle doğrudan ilgili deneyim ve beceriler öne çıkar.
İş başvurularında genellikle özgeçmiş formatı tercih edilir.

İş Başvuru ve Değerlendirme Süreçleri Nasıl İşler?

Başarılı bir iş başvurusu yalnızca özgeçmişle sınırlı değildir. Değerlendirme süreci sistemli şekilde işler.

Özgeçmiş hazırlanır ve ilana başvuru yapılır.
Gerekli evraklar belirtilen tarihe kadar teslim edilir.
İnsan kaynakları uzmanı başvuruları ön elemeden geçirir.
Uygun adaylar mülakat veya sınava davet edilir.
Süreç başarıyla tamamlanırsa işe alım yapılır.

Başarılı Bir Özgeçmiş İçin Yapılması ve Kaçınılması Gerekenler

İyi bir özgeçmiş, işverenin dikkatini ilk birkaç saniyede çekmelidir. İçeriğin doğru sunulması ve sade bir anlatım önemlidir.

Yapın:

Bilgilerinizi kronolojik ve anlaşılır şekilde düzenleyin.
Başvurduğunuz pozisyona uygun bilgileri öne çıkarın.
Net, özgün ve hedef odaklı olun.

Yapmayın:

Kopyala-yapıştır özgeçmişler kullanmayın.
İmla hataları ile dolu bir belge teslim etmeyin.
Fotoğrafta abartılı filtreler ya da uygunsuz ifadeler kullanmayın.